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关于开展第二轮岗位聘用聘期考核和专业技术二 三级岗位预申报的通知

各学院,校机关各部门、各直属单位:
  为配合做好学校第三轮岗位聘用工作,充分发挥岗位聘期考核的激励作用,根据《省教育厅关于开展省属高校专业技术二三级岗位聘用人选推荐评审工作的通知》(苏教办人〔2016〕2号)、《扬州大学岗位设置与聘用暂行办法》(扬大委〔2009〕61号)等文件要求,决定开展第二轮岗位聘用聘期考核和第三轮专业技术二三级岗位预申报工作,现将有关事项通知如下:
  一、聘期考核
  1.聘期考核对象为我校所有在职在岗人员,包括经学校批准出国研修、访学、攻读博士学位和借调至外单位工作人员等。
  2.聘期考核根据《扬州大学岗位设置与聘用暂行办法》,主要考核受聘现岗位以来(2013年1月1日至2015年12月31日)的履职情况,并结合在教学科研、社会服务等方面的贡献,综合确定考核结果。
  3.聘期考核结果分为合格和不合格两个等次。聘期考核结果将作为第三轮岗位聘用的重要依据,不参加聘期考核的,不得参加新一轮岗位聘用。
  4.考核程序
  聘期考核由学院、部门(直属单位)组织开展。
  (1)个人填写聘期考核表,其中专业技术二、三级岗位人员还须填写聘期考核简表;
  (2)学院成立聘期考核小组,审核聘期考核表,确定考核结果;
  (3)聘期考核结果在学院一定范围公布;
  (4)报送考核材料。考核结束后,各单位将专业技术二、三级岗位人员的《考核表》、《考核简表》(附件1、2)和考核不合格名单于5月23日前报人事处,电子版发送至rsk@yzu.edu.cn,其他人员考核材料由所在单位留存。
  二、专业技术二三级岗位预申报
  现聘用在我校专业技术三级岗位工作的专业技术人员,拟晋级申报二级专业技术岗位的可填写《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定预申报表》(附件3)进行预申报,申报条件参照《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(附件4)相关要求执行。现聘用在我校专业技术四级岗位工作的专业技术人员,拟晋级申报三级专业技术岗位的可填写《扬州大学教授三级岗位聘用预申报表》(附件5),申报条件暂按《扬州大学教师岗位设置与聘用实施细则》(附件6)中教授三级岗位相关要求,请各学院、部门(直属单位)于5月19日前将《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定预申报表》、《扬州大学教授三级岗位聘用预申报表》报人事处,电子版发送至rsk@yzu.edu.cn。
                                                       人事处
                                                     2016年5月13日

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